職位描述:
職責描述: 1、協(xié)助部門負責人開展本部門日常管理及資源調配工作; 2、協(xié)助部門負責人編制、修訂部門規(guī)章制度,監(jiān)督項目部對公司制度的執(zhí)行情況; 3、負責項目部年度成本、項目成本的制定,統(tǒng)計分析季度成本的執(zhí)行情況,并跟蹤改進措施的落實; 4、負責鐵路項目信用評價結果分析,并依據公司制度進行獎懲; 5、負責公司級年度培訓計劃的制定,并按照計劃開展公司級教育培訓;指導并跟蹤項目部開展項目級教育培訓工作; 6、組織公司技術標編制及各監(jiān)理站的技術交流工作; 7、負責公司管理體系運行管理工作,并根據體系運行情況提出并制定改進的建議和措施; 8、協(xié)助各監(jiān)理站開展標準化建設; 9、完成部門負責人交辦的其他工作。 任職要求: 1、年齡在45歲以下;大學本科及以上學歷;高級工程師;建筑、交通、土建、通信、信號、電力、電氣化、機電安裝工程等專業(yè)或相近專業(yè); 2、具有8年以上大型鐵路、城市軌道交通等監(jiān)理項目管理經驗;具有國家注冊監(jiān)理工程師證書; 3、具有一定的文字功底,熟練操作辦公軟件; 4、具有較強的溝通協(xié)調能力,抗壓能力強; 5、具備央企和現(xiàn)場項目總監(jiān)從業(yè)經歷者優(yōu)先考慮。
職責描述: 1、協(xié)助部門負責人開展本部門日常管理及資源調配工作; 2、協(xié)助部門負責人編制、修訂部門規(guī)章制度,監(jiān)督項目部對公司制度的執(zhí)行情況; 3、負責項目部年度成本、項目成本的制定,統(tǒng)計分析季度成本的執(zhí)行情況,并跟蹤改進措施的落實; 4、負責鐵路項目信用評價結果分析,并依據公司制度進行獎懲; 5、負責公司級年度培訓計劃的制定,并按照計劃開展公司級教育培訓;指導并跟蹤項目部開展項目級教育培訓工作; 6、組織公司技術標編制及各監(jiān)理站的技術交流工作; 7、負責公司管理體系運行管理工作,并根據體系運行情況提出并制定改進的建議和措施; 8、協(xié)助各監(jiān)理站開展標準化建設; 9、完成部門負責人交辦的其他工作。 任職要求: 1、年齡在45歲以下;大學本科及以上學歷;高級工程師;建筑、交通、土建、通信、信號、電力、電氣化、機電安裝工程等專業(yè)或相近專業(yè); 2、具有8年以上大型鐵路、城市軌道交通等監(jiān)理項目管理經驗;具有國家注冊監(jiān)理工程師證書; 3、具有一定的文字功底,熟練操作辦公軟件; 4、具有較強的溝通協(xié)調能力,抗壓能力強; 5、具備央企和現(xiàn)場項目總監(jiān)從業(yè)經歷者優(yōu)先考慮。
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- 公司規(guī)模:500 - 999人
- 公司性質:國有企業(yè)
- 所屬行業(yè):鐵路其它
- 所在地區(qū):北京-豐臺區(qū)
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人:張先生
- 手機:會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼:100166
工作地址
- 地址:北京市豐臺區(qū)南四環(huán)西路汽車博物館東側通號院內