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一、崗位職責(zé)：
1、 執(zhí)行人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 　
2、 發(fā)布招聘信息、初步篩選應(yīng)聘人員資料并進(jìn)行初試；　
3、 監(jiān)督員工考勤，做好薪資初步核算工作； 　 4、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)，管理人事檔案； 　　
5、 員工社保和商業(yè)保險(xiǎn)辦理及相關(guān)福利發(fā)放執(zhí)行；　　 6、 協(xié)助上級(jí)組織相關(guān)員工文化活動(dòng)及上級(jí)交辦的其它工作。
二、任職資格：
1、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可從人事助理做起；
2、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

職位類(lèi)別： 行政專(zhuān)員/助理

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